線下按摩店為何盈利難?我們來細(xì)算一筆賬。假設(shè)一家100至200平米的門店,有六個技師,每人日均收入500元,那么月收入理論上可達(dá)9萬元。但實(shí)際情況呢?
首先,考慮員工薪酬。底薪設(shè)為4000元,提成30%,那么人員工資支出就需5萬元左右。再加上房租、物業(yè)和水電等日常開銷,每月至少1萬元。這樣一算,老板到手收入僅剩3萬元左右。
而且,這還沒算上物料成本和管理費(fèi)用呢。更別提門店客流的不穩(wěn)定性了,有時候技師們甚至得閑坐半天等客。這樣的營收情況,只能說勉強(qiáng)維持生計。
別忘了,前期還有門店轉(zhuǎn)讓費(fèi)和裝修成本等大額投入。綜合來看,線下門店的盈利空間確實(shí)被大大壓縮了。
想要改變這一現(xiàn)狀,并非易事。簡單的促銷活動或流程優(yōu)化,已難以奏效。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,傳統(tǒng)的門店經(jīng)營模式正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
那么,如何破局呢?濤哥針對按摩門店的現(xiàn)狀,整理了一套全面的解決方案,旨在實(shí)現(xiàn)量價齊升。如果你對此感興趣,不妨聯(lián)系我,我將免費(fèi)為你提供一份。讓我們一起探索新的盈利模式,助力門店走出困境!